Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumut Cabang Kisaran serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel tersebut.
Variabel independen dalam peneltian ini adalah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi populasi atau studi sensus. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan pada Bank Sumut Cabang Kisaran.
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama sama secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Untuk mendapatkan FILE LENGKAP dalam bentuk MS-Word Mulai BAB 1 s.d. DAFTAR PUSTAKA, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar