Strategi
Pembangunan Indonesia yang diarahkan untuk membangun Indonesia disegala bidang
yang merupakan perwujudan dari amanat yang tertera jelas dalam Pembukaan
Undang-Undang Dasar 1945 terutama dalam pemenuhan hak dasar rakyat dan
penciptaan landasan pembangunan yang kokoh.
Penyelenggaraan
pembangunan nasional merupakan suatu proses yang memerlukan perencanaan dan
pelaksanaan yang matang. Salah satu aspek yang sangat penting dan menunjang
adalah kualitas sumber daya manusia suatu bangsa. Keberhasilan penyelenggaraan
pembangunan sangat bergantung pada kemampuan manusia pelaksananya. Sebab apapun
yang dimiliki oleh suatu bangsa; kekayaan alam, sosial, budaya, dan lain-lain
tidak akan berarti bila tidak di tangani oleh manusia-manusia berkualitas. Baik
itu berkualitas dari segi moral intelektual maupun dari segi mental spiritual.
Sumber daya manusia yang berkualitas adalah yang bisa tetap bertahan dari iklim
persaingan yang sangat ketat dewasa ini.
Kelancaran
pembangunan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan tergantung dari
kesempurnaan aparatur pemerintah yang pada pokoknya tergantung pula pada
kesempurnaan pegawai negeri sipil (PNS). Dalam usaha mencapai tujuan nasional
di perlukan adanya PNS sebagai unsur aparatur pemerintah dan abdi masyarakat
yang penuh kesetian dan ketaatan kepada pancasila, UUD 1945, negara dan
pemerintah, berdaya guna dan sadar akan tanggung jawab dalam menyelenggarakan
tugasnya.
Guna lebih mengembangkan peran ini, pembangunan aparatur pemerintah diarahkan
untuk meningkatkan kualitas aparatur agar lebih bersikap arief dan bijaksana
serta berdedikasi yang tinggi terhadap pengabdian, sehingga dapat memberikan
pelayanan kepada masyarakat secara optimal sesuai tuntutan perkembangan zaman
yang berlangsung selama ini.
Untuk mendapatkan FILE LENGKAP dalam bentuk MS-Word Mulai BAB 1 s.d. DAFTAR PUSTAKA, (bukan pdf) silahkan klik Cara Mendapatkan File atau klik disini